キャリアロード・ユニオン(CR UNION)
キャリアロードの派遣スタッフでつくる労働組合です
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【第2回団体交渉】
【第2回団体交渉】
6月5日、第2回団体交渉が行なわれました。
内容は以下のとおりです。

【シモムラ時代の不当天引き「安全会費」の返還について】
会社「シモムラビジネスワークスは『安全会費の徴収を平成17年3月に廃止した』と言っている。これについては当社は引き継いでないので支払義務はない」
組合「前回の団交では『シモムラビジネスワークスに労働債務があったら、シモムラビジネスワークスと折衝の余地がある』と話していたが…」
会社「しかし、安全会費は平成17年3月以降取ってないということだったので、それ以上聞いてない」
組合「どうして聞いてないんですか?」
会社「それ以上必要ないと思ったから」
組合「どうして必要ないと思ったんですか?」
会社「必要ないと思ったから」
組合「それでは説明にならない。どうして必要ないと思ったんですか?」
会社「必要ないと思ったから」
組合「なぜ必要ないと思ったのか聞いているんです」
会社「シモムラビジネスワークスという会社は今もあるので、聞きにくい話だと思った。見解の相違があるので調べさせていただく」
組合「スタート時から全額返還してください」

 はっきり言って、会社のいっている意味がわかりませんでしたし、不誠実そのものでした。「必要ないと思ったから必要ないと思った」なんて説明の仕方は、「(データ装備費は)返さないから返さない」と回答したグッドウィルと同じですね。

【派遣先・日本通運におけるセクシュアルハラスメントについて】
会社「前回(5/9)、セクシュアルハラスメントに関する苦情・相談を受けて、翌週、事実確認した。当事者たるⅠ氏(加害者)は『交際をしてもいいと真剣に思っていた。会社がどうしてこういうプライベートなことを取り上げるのかわからない。心外だし、Sさん(被害者)本人に確認したい。仕事中にそういう行動に出たことはないし、強要したことはない』と言っている。会社としては、Ⅰ氏(加害者)が交際に発展すると思っていたので、セクシュアルハラスメントと認定するのは難しい」

 不誠実なんてレベルじゃなく、「加害者が交際に発展すると思っていればセクシュアルハラスメントじゃない」という新説には開いた口がふさがりませんでした。
 被害者のSさんは、あまりにも不誠実な会社の回答を聞いているうちに具合が悪くなってしまって退席。まさにセクシュアルハラスメントの二次被害です。キャリアロードユニオンは厳重に抗議し、あまりに不誠実な会社と闘うことを通告しました。
 しかし、会社は「時間切れ…」とか言って、さっさと逃げていきました。
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これでいいのか?キャリアロード
派遣会社で働きたくてこのブログを偶然目にした者です。
旧シモムラビジネスワークスからの債務(安全会費:詐欺です)は、キャリアロード株式会社が引き継ぐはずです。キャリアロードは事業譲渡の際に調査をしなかったのですか?自分たちが儲けるためなら、働く者はどうなってもよいのですか?セクシャルハラスメントについてのコメントは、酷いですね。御社はセクハラなどに対する対策室を設けてないのですか?と聞きたくなります。
朝もやの中で | URL | 2008/06/07/Sat 12:55 [EDIT]
セクハラの居直りを擁護するなんて、なんと前近代的な会社なんでしょう。安全会費は働くスタッフから盗んだものでしょ? 詐欺
・窃盗で告発した方がいいです。許せません。
| URL | 2008/06/07/Sat 13:30 [EDIT]
セクハラ擁護ひどいよ
セクハラ擁護するのも『キャリアロードのお客様』だからって言うの?労働者が働かなきゃ派遣会社も成り立たないでしょ?労働者は使い捨てだから辛い思いしてても関係ないって言うの?
安全会費は絶対還して_alt_str_i_F9A9.gif_ | URL | 2008/06/07/Sat 14:18 [EDIT]
安全会費
どうも~亀頭だよぉ~

安全会費!
これを導入しようと提案したのは、1010さん。
たしかフルキャストのデーター装備費を真似しただけ。
天引きするには賃金控除の協定書が必要だが、
そんなんもの見たこともないわ。
給料明細には控除額の明記さえない。

過去には源泉徴収税さえも計算されずに支給されていた。
その頃、きちんと確定申告してびっくりしたアシスターがいただろうなぁ。

亀頭筋太郎 | URL | 2008/06/11/Wed 18:59 [EDIT]
交際に発展するからセクハラじやない、って新説には本当に驚きます。会社側のコメントを聞いているうち吐気をもよおしてしまいました。今だに思い出すだけでも身の毛がよだちます。 亀頭さんはかなり事情にお詳しいのですね、もっと教えていただければと存じます。
セクハラ被害者Sです | URL | 2008/06/15/Sun 12:07 [EDIT]
ふふふ・・・
亀頭筋太郎なんで名前自体がセクハラなんですが・・・
筋次郎に変えたら大丈夫かな。

セクハラの相談は、
各都道府県の労働局にある雇用均等室にしてみては?

んで、あっせん制度で解決金をたんまり請求したらいいじゃん。
言った言わない、やったやらないとか立証が困難なら難しいだろうなぁ。

>加害者が交際に発展すると思っていれば

相手さんが勝手に恋愛だと思い込んでいたってことかぁ。
どこまで相手が期待していたのか知りませんが、
職場内での地位を利用して肉体関係などを迫ればセクハラ!

ユニオンって学生運動崩れや左翼系の下部組織が少なくないから、
あんまり深入りせずに労働問題だけにしときなさいよ。
入り口が労働問題でも、出口がヘルメットかぶってゲバ棒持つようにならいようにね!
亀頭筋太郎 | URL | 2008/06/17/Tue 18:52 [EDIT]
私の友人も同じです
本当に日通はグッドウイル並です。私の友人も同じです。
日通のパワハラはとても大手の会社がやるようなことではありません。
私の友人は証拠書類もすべて持っています。今訴訟起こすかの瀬戸際です。
友人から聞いた話だと貨物の扱いも最低で、私は2度と日通ではお願いしないとも思いました。関西でもたくさんの日通との訴訟が起きていますね。
しかし関西では新聞等に乗っているようですが、関東は全くメデイアは動いていませんね。私の友人が会社とうまく和解しなければメデイア通じて訴訟起こした時点で記者会見する予定のようです。日通はグッドウイルから派遣されていた人の労災を知らなかったと言っていましたが、そんなはずないそうです!必ず現場には社員なりがいるわけであり、また、骨折してるという事はだれが見ても、腫れているだろうし、ましては手の指なんてすぐわかるはず!それをなにも知らん顔で仕事させているなんて最低です!第2のグッドウイル予備軍です!
負けずに頑張ってください。
さな | URL | 2008/08/28/Thu 12:24 [EDIT]



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2012/10/28/Sun 22:44




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