キャリアロード・ユニオン(CR UNION)
キャリアロードの派遣スタッフでつくる労働組合です
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日通東京との話し合い
 私たちキャリアロードユニオンは、日通東京運輸(キャリアロードは日通の子会社)と二重派遣、正社員によるセクハラ事件について話し合いを持った。
 日通東京運輸は二重派遣について「そのようにみられても仕方がない実態があった」ので8月1日より二重派遣の実態をなくすと約束した。
 さらに日通東京運輸は、正社員によるセクシャルハラスメントについて、被害者の主張と正社員からの事情聴取を踏まえ、外形的には正社員によるセクシャルハラスメントはあったと事実を認めた。

現在日通東京運輸はセクシャルハラスメントについて会社責任を回避し、加害者の個人責任であるとの見解を示した。会社の管理監督責任を認めないとは、驚くばかりである。
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